TBS NEWS DIG Powered by JNN
平均時給230円。政府は賃上げ実現を繰り返し訴えますが、障害を抱える人の賃金は低いままです。従業員の6割が障害を抱えるチョコレート専門店の取り組みを取材しました。 チョコレートの甘い香りが店内を包み込むこちらのお店。色とりどりのチョコレートがお店に並びます。
リピーターの客 「この前はミルクとホワイトチョコで、きょうはチョコとストロベリーで」 「（お母さん：どう？）おいしい！」 調理場をのぞいてみると、バレンタインデーを前に大忙しです。フルーツのカットや、茶葉の粉砕などの作業が行われています。
従業員 「忙しいです。バレンタインデーもホワイトデーも手を止められないので」 働いている人のおよそ6割が障害を抱えています。 一般的に、心身に病気や障害があり、就職が難しい場合、「就労継続支援」という形で働き、単純作業・給料も安いことが多いですが、ここは違います。
従業員 「6、7ミリだったらこうやって大きく切れば良いので。5ミリは大きくなったり小さくなったりする」 こうした作業はこれまで外注していましたが、
工程を細かくわけて分担し、自社ですべてを完結させることで費用が浮き、その分を給料に回しています。 心身に病気や障害があり、雇用契約を結ばない「就労継続支援B型」の月額工賃は平均1万6507円、時給にすると233円です。
しかし、このお店では、障害の重さや仕事の内容を問わず、時給は500円以上で、月額の給与は5万円を超えます。 「（Q．給料が上がったら何をしたい？）東京とか行ったことないので行ってみたい」 「（Q．次に欲しいものは決まってる？）決まっています。（Q．何が欲しい？）（ニンテンドースイッチ）スプラトゥーン3！」 代表の夏目さんは、障害の重さにかかわらず、地域の最低賃金を目指すと話します。 久遠チョコレート 夏目浩次代表 「1026円が愛知県の最低賃金だったら、そこを目指すということ。どれだけ障害が重たくてもそこへいく。
そのためにはどうするか」 一方、岸田総理は今年の施政方針演説で賃上げの実現を訴えましたが。
岸田総理 「今年、物価高を上回る所得を実現していきます。実現しなければなりません」 障害者の賃金格差の是正について、語られることはありませんでした。 久遠チョコレート 夏目浩次代表 「（月額工賃）1万円はやっぱりおかしい。それは本当にやりがいにはなってないだろうし、やっぱりおかしいものはおかしいねって、ちゃんと向き合える社会にしていきたい」
TBSテレビ
